Ông Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng – Chủ tịch UBND TP.HCM phát biểu – Ảnh: QUỲNH TRÂM
Để có những “con sếu đầu đàn”
Ông Nguyễn Văn Được gửi gắm 5 kỳ vọng tại diễn đàn đại hội. Trong đó, phải nuôi dưỡng khát vọng lớn và xây dựng bản lĩnh doanh nhân Việt Nam thời đại mới. Ông mong doanh nhân trẻ thành phố nhận thức rằng làm doanh nhân hôm nay không chỉ là làm kinh doanh, cần góp phần tạo dựng năng lực cạnh tranh của quốc gia.
Thành phố không chỉ cần nhiều doanh nghiệp mà rất cần nhiều doanh nghiệp “lớn”. “Vươn ra thế giới không có nghĩa là rời xa cội nguồn, càng hội nhập sâu càng phải giữ vững bản sắc văn hóa dân tộc, càng đi xa càng phải nhớ mình từ đâu mà đến”, ông Được nhấn mạnh.
Doanh nhân trẻ thành phố cần tư duy hiện đại trên nền tảng văn hóa dân tộc, bản lĩnh cạnh tranh nhưng đạo đức kinh doanh, khát vọng làm giàu nhưng luôn gắn trách nhiệm đối với cộng đồng và đất nước. Đó mới là sự vươn tầm bền vững.
Trò chuyện cùng đại hội, ông Được đề nghị Hội Doanh nhân trẻ phải đi đầu trong việc kết nối doanh nghiệp các khu vực; kết nối doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ và vừa; kết nối doanh nghiệp với viện, trường, chuyên gia, các quỹ đầu tư và thị trường quốc tế.
“Một doanh nghiệp mạnh là điều đáng quý nhưng một cộng đồng doanh nghiệp cùng mạnh lên, cùng liên kết, cùng chia sẻ cơ hội, cùng nâng đỡ nhau và vươn ra thị trường quốc tế mới là sức mạnh thực sự.
Tôi mong các bạn không chỉ cạnh tranh với nhau để cùng phát triển, mà còn phải hợp tác với nhau để cùng lớn mạnh”, Chủ tịch UBND TP.HCM nhấn mạnh.
Từ định hướng cần quan tâm đào tạo nguồn nhân lực và thu hút nhân tài, ông Được nói doanh nhân trẻ phải đi đầu trong khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đồng thời phải hình thành thêm nhiều doanh nghiệp công nghệ, các mô hình kinh doanh mới, sản phẩm mới.
Đặc biệt phải có những doanh nghiệp có khả năng trở thành những “con sếu đầu đàn” của nền kinh tế thành phố. Ông Được ví von: “Khi Tổ quốc cần doanh nhân trẻ có, nơi nào khó có doanh nhân trẻ. Đừng đòi hỏi Tổ quốc đã làm gì cho ta mà tự hỏi ta đã làm gì cho Tổ quốc”.
Lãnh đạo trung ương và TP.HCM trao hoa chúc mừng Ban Chấp hành Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM nhiệm kỳ I (2026-2029) – Ảnh: QUỲNH TRÂM
Anh Phan Tấn Đạt – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương (KSB) giữ chức Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM nhiệm kỳ 2026-2029 – Ảnh: QUỲNH TRÂM
5 trụ cột của nhiệm kỳ mới
Với chủ đề “Hợp lực – Kiến tạo – Đột phá – Vươn tầm”, đại hội này là nhiệm kỳ đầu tiên của Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM sau quá trình sắp xếp, mở rộng địa giới hành chính với một cộng đồng doanh nhân trẻ đa dạng hơn về ngành nghề, địa bàn hoạt động và tiềm năng liên kết phát triển.
Do đó, Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM có cơ hội nâng tầm vai trò từ một tổ chức kết nối sang một nền tảng kiến tạo giá trị. Đại hội xác định 5 trụ cột hành động của nhiệm kỳ mới.
Cụ thể: Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh; Kiến tạo hệ sinh thái, gia tăng giá trị thực cho hội viên; Nâng tầm doanh nhân, nâng cao năng lực quản trị và hội nhập quốc tế; Đối thoại chính sách, đồng hành phát triển; Trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.
68 doanh nhân trẻ được hiệp thương tham gia Ban Chấp hành Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM lấn thứ I (nhiệm kỳ 2026-2029). Anh Phan Tấn Đạt – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương (KSB) giữ chức Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM nhiệm kỳ I.
Là doanh nhân có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – đầu tư, bất động sản, khoáng sản và vật liệu xây dựng, anh Đạt hiện là Phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, đại biểu HĐND TP.HCM nhiệm kỳ 2026 – 2031.
Cùng doanh nghiệp giải quyết vấn đề
Ông Nguyễn Văn Được đề nghị Thành Đoàn, Hội Liên hiệp thanh niên và Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM phải sâu sát hơn nữa với doanh nghiệp, phải nghe được tiếng nói của doanh nghiệp từ cơ sở, phải biết doanh nghiệp đang vướng ở đâu, khó khăn chỗ nào và cần chính quyền hỗ trợ điều gì.
Chuyển từ “nghe doanh nghiệp nói” sang “cùng doanh nghiệp giải quyết vấn đề”. Khi doanh nghiệp gặp khó, chính quyền không đứng ngoài, chính quyền cùng vào cuộc.
“Thành phố xác định người dân và doanh nghiệp là trung tâm, chủ thể, là đối tượng phục vụ của chính quyền. Doanh nghiệp là nguồn lực, động lực của sự phát triển, thành công của doanh nghiệp là thắng lợi của thành phố”, ông Được khẳng định.